一昔前なら、終身雇用が当たり前でした。終身雇用とは、新卒で入った会社で、定年までもしくは自分の望む年齢まで、働くというのが主流でした。一度入った会社でほぼ仕事の一生を捧げる時代です。

しかし、近年では転職が当たり前になってきました。転職が以前よりも許容される社会になってきましたね。その中でも誰しも「転職は何回までして良いのか？」と考えた人も多いのではないでしょうか。

ここでは、そのような悩みや不安について詳しく解説していきます。ぜひ参考にしてください。

「新卒で入社した会社だけど、もう退職したい…第二新卒だし、まだチャンスはあるはず。この職種はもうイヤだから、違うところがいいなぁ…」

「転職先の業種にこだわりはないんだけど、転職活動で大変な思いはしたくないし、入りやすい業界ってどこかなぁ。今後の成長が期待できる業界だと、将来安定するかも！」

第二新卒として転職活動を始めようとするとき、どんな業界・職種で働くのかは応募先企業を決めるうえで、とても大切な要素のひとつです。これまでの業務で大変な思いをしている場合は、職種や業種を変えて働いきたいと思うこともあるでしょう。

そこでこの記事では、以下のことをくわしく解説します。

・第二新卒が今とは異なる職種や業界へ転職できるのか
・転職先として魅力のある、今後の成長が期待できる業界や求人の多い業界
・仕事をしながら転職するコツ

あなたの転職活動に役立つ情報なので、ぜひ最後までお読みください。

転職活動を続けているけれど、サイトからの情報だけでは、その会社のことがあまり良く分からない……。そうお悩みの方もいるのではないでしょうか。

実際に会社のことを知るのに最適なのが「転職イベント」です。たくさんの企業の情報を仕入れられるだけでなく、企業の採用担当者から直接話が聞けるという滅多にない機会でもあります。

この記事では、第二新卒向けの転職イベントを紹介していきます。転職イベント参加にあたって必要な持ち物や、転職イベントに向いている人、そうでない人の解説、おすすめの転職イベント8つを紹介していきます。

この記事を読んで、ぜひ転職イベントへの参加を考えてみてくださいね。

会社に入ってからある程度の時間が経てば仕事に慣れてきて、自身に余裕が出てくれば他の仕事にチャレンジしてみたいと考える人も … 続きを読む 20代の転職にオススメな職種・業界を紹介！第二新卒が転職を成功させるためには業界の見極めが大事

転職というのは、人生における大きな決断です。 とくに、まだ社会人として経験が浅い20代の場合、30代や40代とは違った悩みや不安を抱えがちです。 今回は、転職にまつわる悩みについて、20代にフォーカスを当てて解説します。 転職すべきかどうか現在進行形で悩んでいる20代の方は、記事の内容を参考にしてみてください。

一般的には大学や専門学校を卒業したあとは会社に入るというのが一般的です。会社に入るということは社会に出るということを意味し、今までの環境と大きく異なります。
特に入社してから3ヶ月目くらいはようやく慣れてくる頃ですが、それと同時に研修期間も終わり本格的に実務に入ります。業務量や残業が増え辞めたいと感じる人も出てくるでしょう。
また「3年程度経験も積めたからそろそろ新しいことにチャレンジしたい」と考え転職を考える人もいます。 しかし、何の準備もしないまま会社を辞め転職活動を始めてしまえば失敗しやすいです。
今回は20代の転職で失敗してしまう原因、20代で転職を成功させるためのポイントについて解説します。

会社を退職すると決まれば退職届を出せば終わりというわけではありません。退職をする前には順序というものがあります。しかし、退職の流れを会社の人には聞きにくいものです。今回はこれから退職をするという方に向けた退職までの一連の流れを紹介します。 退職当日は会社の人と会社で会う最後の日です。これまでお世話になった人たちに感謝を伝える最後の場にもなります。「一緒に働けて良かった」と思ってもらえるようにマナーを心得ておきましょう。

入社して半年が経つと、会社の雰囲気や人間関係になじめない、仕事内容に対して給料が合わない…などの悩みを抱え始める人もいるかもしれません。そこで頭に浮かぶのは「退職」や「転職」ですよね。

しかし、会社を半年で辞めてしまうと良くないのではないか、と不安に思う人もいるでしょう。そこで今回は、入社半年で退職することのリスクやデメリットを紹介します。また、転職活動を成功させるポイントについても紹介していきますので、これを機に転職に踏み切るか、今の会社でもう少し頑張るか考えてみてくださいね。

ベンチャー企業に就職したい人ってどういう人？ ベンチャー企業とは一体どのような企業のことをいうのでしょうか。 また、ベン … 続きを読む 第二新卒でベンチャーを選択するべきか？ベンチャーに向いている人いない人を解説！

「第二新卒の就活は不利なのか」「門前払いされるのではないか」そんな風に不安に思っている人も多いでしょう。第二新卒は企業側からするとどのような見方がされているのでしょうか。また、第二新卒が強みとなるのはどのようなところか、門前払いされないためにはどうすれば良いのか解説していきます。

数ある転職サイトのなかでも、TVコマーシャルなどで知名度の高い「ビズリーチ」というサービスがあります。 「優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く」という宣伝からも、ハイクラス転職サイトとしてのイメージが強いです。 では、実際にビズリーチとはどういった転職サイトなのでしょうか。 今回は、有名転職サイトであるビズリーチについて、そのサービス内容や利用条件などを具体的に紹介します。 とくに20代の方に向けた内容となっていますので、現在転職活動中の方は参考にしてみてください。

転職についての不安がつきまとう中、聞きなれない言葉も耳にするのではないのでしょうか。第二新卒の方が転職を検討していると耳にするのが「前職調査」です。 「そもそも前職調査ってなに？」「何を調べられるの？転職が難しくなるのでは？」そんな声が上がる一方で「今ではもう、前職調査はやっていないらしいよ」という噂もありますよね。実際はどうなのでしょうか？2020年における前職調査の実態についてお伝えしていきます。

大学を卒業して新卒で会社に入社し、3年経過すれば仕事にも慣れてきて余裕の出てくる時期です。中には「3年働いたから他の業種・業界にチャレンジしたい」「他の仕事に転職を考えている」という方もいるのではないでしょうか。 新卒で入社して3年経過すれば25歳になり、この年代を既卒または第二新卒と呼ばれています。第二新卒は企業側からの需要が高く、転職しやすい時期になっています。 ではなぜ第二新卒が企業にとって需要があるのでしょうか。 今回は第二新卒が転職に適している理由、25歳での転職を成功させるポイントについて解説します。

第二新卒の転職で、国内法人ではなく、外資系企業で働いてみたいと考える人もいるでしょう。外資系企業と聞くと、外国の会社というイメージが強いかもしれませんが、外国企業の雰囲気が強い会社ばかりではありません。

なかには外国法人の日本版のような企業もあるものの、外資系のイメージがない会社も外資系企業に含まれることがあります。いずれも、外資系企業の定義は、外国法人や外国人投資家が3分の1以上の株を保有していること。

外資系企業が日本企業と違うと感じるのは、重要な決定権の多くを海外法人や投資家が占めているためです。海外法人や外国人投資家の影響が社内で高くなることから、日本とは異なる社風が生まれることもあります。

この記事では、外資系企業の採用で知っておきたいポイント、外資系企業で働くメリット、デメリットについてまとめました。外資系企業への就職をお考えなら参考にしてみてください。

新卒採用で就職した企業から、数年以内になんらかの理由で転職するとき「第二新卒」としてカテゴライズされます。 企業の求人募集を見ていても「第二新卒歓迎」「第二新卒優遇」などと記載されており、第二新卒者を積極的に募集しているところが多くあります。 「第二新卒」に該当する人材は企業にとっても魅力的であり、転職活動の際にアピールポイントとして活用することができます。 この記事では、第二新卒の需要や、企業が採用を行うメリット・デメリットに加え、強みとして転職活動に活かすためのポイントについて紹介しています。

学生時代にTOEIC（トーイック）を受験していて、過去のスコアが第二新卒の転職でも使えるのかと、疑問をもっている人もいるでしょう。 もし有利に働くのであれば、履歴書に記載することもできますし、さらなる高スコアのために勉強をしなおすこともできます。第二新卒の転職でTOEICスコアを気にする必要はあるのでしょうか。 第二新卒で有利に転職活動を行うために知っておきたい、第二新卒とTOEICスコアの関係について説明します。

第二新卒で新たな企業への就職活動を行う際に必要になる自己PRですが、新卒と差別化を図りながらアピールを行うことが大切です。 そもそも第二新卒とは、学校を卒業して数年程度働いたあとの転職者を指します。20代前半から半ばほどが該当する年齢ともいわれていますが、明確な定義はありません。 企業によっては、新卒よりも基本的な社会人としてのマナーがすでに身に付いている第二新卒を積極的に募集している場合もあります。 第二新卒ならではの自己PRで企業にアピールをするには、どのようにすればいいのか、自己PRの作成方法について見ていきましょう。

企業の採用活動において、採用予定の人数は採用枠ごとに異なっています。第二新卒は、第二新卒枠でのエントリーを行っている企業だけでなく、新卒枠として採用しているところもあるため、応募する際には注意が必要です。

第二新卒はなぜ中途枠ではなく新卒枠で採用されているのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、第二新卒が新卒枠で採用される理由や、新卒枠でエントリーするメリット・デメリットに加え、応募する際の企業選びの方法についても紹介しています。