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会社を退職すると決まれば退職届を出せば終わりというわけではありません。退職をする前には順序というものがあります。しかし、退職の流れを会社の人には聞きにくいものです。今回はこれから退職をするという方に向けた退職までの一連の流れを紹介します。 退職当日は会社の人と会社で会う最後の日です。これまでお世話になった人たちに感謝を伝える最後の場にもなります。「一緒に働けて良かった」と思ってもらえるようにマナーを心得ておきましょう。

「内定をもらったけど、気になることがある・・」 「質問したいけど、聞きにくいし非常識?」 就職の内定をもらったのはいいけれど、気になる点が多く内定の受諾を躊躇していう方も多いことでしょう。 内定後の質問についてお悩みの方へ。 今回は内定をもらった後の質問について詳しく解説していきます。 この記事を読むことで内定後の質問で聞いておくべきことやどのように質問すべきかがご理解いただける内容になっています。 ぜひじっくりとお読みください。

「内定通知が来たけど、このまま受諾していいのかな・・」 「労働条件って何を確認すればいいんだろう」 内定通知が届き、一安心。しかし労働条件を見て受諾すべきか悩んでいる方も多いことでしょう。 今回は労働条件の確認するべき項目と、確認方法について解説していきます。 この記事を読むことで、実際にもらった内定を受諾すべきか辞退すべきかが判断できる内容になっています。 ぜひじっくりとお読みください。

転職活動をしていて内定が出た後は、年収を交渉するチャンスです。自分の希望の年収を企業側に伝えて話し合う必要があります。そこで今回は、内定後に年収交渉をする流れをご紹介していきます。

内定後に退職の意思を勤務先に伝える際、お世話になった会社なので、できるだけ円満に退職したいと望む方も多いのではないでしょうか。実は円満に退職するためには、退職するまでの行動や態度が重要なのです。 今回は、円満に退職するために押さえるべきポイントと、退職交渉がうまくいかない時に利用できる退職代行サービスについてご説明します。

「承諾したのはいいものの、色々と調べるうちに辞退したくなった。」 「そもそも承諾したのにキャンセルできるの?」 承諾書の提出後に辞退を検討している方へ。 今回は内定を承諾した上で辞する際の注意点をまとめました。 この記事を読むことで本来マナー違反の内定承諾後の辞退を、どのようにして進めていくべきかがご理解いただけるないようになっています。 ぜひじっくりとお読みください。