弊社 下方が「KIZUNA EXECUTIVE」に掲載

「採用は『マーケティング』と同じ。社長の頭の中を可視化し、企業と人財の最適なマッチングを実現する」と題し、
経営者が持つ情報と、採用サイトに掲載されている情報との間に存在する圧倒的な「情報格差」をどう埋めるべきかについて、深く語っています。

本記事では、以下のトピックスを中心に、未知株式会社が提供する価値を詳しく紐解いています。
・「情報格差」の解消： 経営者の脳内にある魅力の2割しか伝わっていない現状をどう変えるか
・採用×マーケティング： 認知から内定承諾までをファネルで捉える戦略的アプローチ
・最新技術の活用： インタビュー内容を学習させた「AI採用社長（チャットボット）」の可能性

「世のポテンシャルを飛躍させる」という弊社のミッションに基づき、これからの採用や組織のあり方、そして社会変革への想いが詰まった内容となっております。
ぜひご一読ください。

▼掲載記事はこちら
採用は「マーケティング」と同じ。社長の頭の中を可視化し、企業と人財の最適なマッチングを実現する | KIZUNA EXECUTIVE