PR TIMESにてプレスリリースを配信

現代の採用市場は、求人倍率の高騰やスカウト返信率の低下により、かつてない転換点を迎えています。候補者の多くが「効率（タイパ）」を重視し、応募前に口コミサイト等で入念な下調べを行う一方、懸念点があっても企業に直接質問せず、黙って去ってしまう「サイレント離脱」が深刻な課題となっています。

こうした「一方通行の採用広報」の限界を打破するため、未知株式会社は、代表者の人格・思考・記憶をAIが再現する採用特化型チャットボット「AI採用社長」（※商標登録出願中）の提供を開始しました。

本サービスは、RAG（検索拡張生成）技術を活用し、代表インタビューや社内資料のみをソースとして回答を生成。ハルシネーション（誤情報）を防ぎながら、代表者特有の口癖や熱量まで忠実に再現します。

 

「AI採用社長」が解決する4つの価値

・選考動機付け： エントリー前に「社長と話した」体験を提供し、志望度を向上。

・本音の引き出し： 匿名性の高いチャットにより、面接では聞きづらい質問にも誠実に回答。

・セルフスクリーニング： リアルな文化を伝えることで、ミスマッチによる早期離職を防止。

・データ分析： 候補者の関心事や離脱ポイントを可視化し、採用戦略の改善に活用。

サービス開始からわずか数か月ですが、導入企業では最大26％のエントリー改善効果が実証されています。「会う」より気軽に、「読む」より深く。24時間365日、代表の想いをダイレクトに届ける新しい採用体験を提供します。

詳しい内容は以下よりアクセスください。

▼プレスリリース
【AI採用社長】24時間365日代表と話せる”新しい採用体験”。採用特化型AIチャットボットを提供開始