小さい頃から物事を追求していくことが好きということが価値感としてあり、一つのことにのめり込んで取り組むような子供でした。
また、中学高校のサッカー部の部活動で頑張るが頑張り方がズレていて（今思えばになりますが…）成果に繋がらないという経験も通じて人の可能性を追求することは人生軸の要素のひとつとしてあり、
『世のポテンシャルを飛躍させる』という未知の理念に強く惹かれることがありました。

最終的に意思決定した時は、どの選択肢を選んでも『いかに選んだ道を自分で正解にするか！』という先輩の言葉に納得するところがあったので、この人たちと働きたいという思いで入社を決めました。

具体的には、『コーチング×教育』により個々人の目指したい人生の納得度・解像度を向上させて、取り組む行動レベルを上げる価値を提供することにより、自分らしい人生を掴み取る人を一人でも多く増やすことをしたいです。

自分と同じように自分に合った頑張り方がわからないであったり、自己認知が歪むことによって努力が成果に繋がらず苦戦する人が成果に繋げていくことが出来る未来が実現出来るように、プロミスシート（未知社で成し遂げたいことの実現のために記載をしているシート）で掲げている目標を達成すべく日々努力を積み重ねていきたいます。

ポテンシャルを秘めたメンバーの集まりであるからこそ、お互いがお互いの個性を認め可能性を信じることを大事にしているように感じます。
だからこそ、普段の自分であれば気づかないような発見や学びやフィードバックが生まれており、
自分が『成長の追求をすること』を生きがいにしているという価値感を持つからこそ、魅力的な部分だと感じます。