【社員】インタビューディレクター
募集要項
【社員】インタビューディレクター
世のポテンシャルを飛躍させる。」という理念を掲げている弊社は、
「ポテンシャルを秘めた人を一人でも多く大成させる」の実現を目指しています。
学歴や職歴、アルバイト歴、障がいの有無など関係なく、その人の考え方や価値観、今後どうしていきたいのかなど、その人柄を見た採用を日本で当たり前にしていきたいと思っています。
また、創業6年目を迎え、現在はコーポレートコーディネート事業を展開し、ファンマーケティング支援を主軸に大手上場企業を中心に180社以上の企業からご導入をいただいております。5期黒字経営であり、現在も多くの企業から受注をいただいております。
現在、求めているの人財は弊社の”幹部候補”となる人です。
今後、事業や業種にこだわりなく様々な事業を展開していくことを目指し、ホールディングス化をしていくことで、
世の中で埋もれた『人』や『企業』を輝かせていくことにより、『ポテンシャル視点』での採用のロールモデルとなり、体現させていきます。
あなたの人生をかけて成し遂げたいことを事業として展開していきませんか？
そんな弊社のいちメンバーとなって、会社を更に大きく！弊社を引っ張っていく、土台となるメンバーを募集しています。
自分の価値を上げ、更には世のポテンシャルまで開花させていきましょう。
【選考フロー】
書類審査→1次面接→2次面接→適正検査＆最終面接
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具体的な業務内容
インタビューディレクターとして、クライアントの採用や営業課題を解決するためのインタビューコンテンツの企画・制作をお任せします。
クライアントのニーズを深く理解し、魅力的な記事を制作することで、クライアント企業の課題を解決し、価値を提供していくことが求められます。多様な業界の知見を得られる環境で、自己成長を実感できるポジションです。
■クライアント企業の情報収集と理解
クライアントの対象業界、クライアント企業についての情報収集、把握を行います。
３C・４P・SWOT分析などを行い、クライアントの埋もれたポテンシャルを開花させるために、
どういったユーザーに、どのような情報を発信していけばいいかを考える土台を作ります。
■インタビューの企画案作成
クライアントとの打ち合わせなどに基づき、テーマの選定、企画案の作成。
→誰に読んでもらいたいか？どういうユーザーを集客すべきかといった、ペルソナ設定。
→ペルソナに対して、どういった記事にすべきか、の企画案の作成。
■インタビューアーのアサイン
専属のプロのインタビューアーの中から、案件に適したインタビューアーをアサイン。
クライアントとインタビュー日程の調整を行います。
■インタビューに同席
インタビューアーとともにインタビューに同席し、時には独自にインタビューを実施しながら、クライアントの魅力を引き出します。
■進行管理
インタビューアーの記事制作の進捗状況の把握、調整などを行います。
■記事の編集・校閲
インタビューアーから納品された記事が、わかりやすい文章であり、誤字脱字はないかどうか、決定したテーマ（企画）に沿っているか、本当にクライアントの魅力が伝わる記事になっているかなどの編集・校閲作業。
■クライアント確認
記事をクライアントに確認、必要に応じて修正や要望に対応、納品。 -
求める人物像
・Mission、Visionに共感できる方
・学ぶのが好きな方
・人と話すのが好きな方
・文章が好きな方（文を書くのが好きな方）
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必須スキル・歓迎スキル
必須のスキル・複数の人とのスケジュール調整してこられた経験
・相手の話を理解し、文章にまとめる力歓迎スキル・インタビュー経験
・営業経験
・求人執筆経験
・本の執筆経験
雇用要項
| 勤務地 |
大阪本社 大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル6F |
|---|---|
| 就業時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム11〜17時 |
| 給与 | 年収 325万円～390万円（要相談） 月収 25万円～30万円 ※要相談（経験に応じて変動いたします） （残業45時間見込み 60,049円～88,768円） |
| 昇給・賞与 | 昇給年2回（3月・9月） 賞与年2回（3月・9月）1年に給与の1か月分 |
| 休日休暇 |
125日以上 （完全週休二日制） 土日祝 |
| 諸手当 | 通勤手当：月額30,000円（上限） 地域手当：月10,000円 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 ミネラルウォーター・コーヒー、スナック無料 書籍購入補助 産休・育休実績有り |