数ある転職サイトのなかでも、TVコマーシャルなどで知名度の高い「ビズリーチ」というサービスがあります。 「優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く」という宣伝からも、ハイクラス転職サイトとしてのイメージが強いです。 では、実際にビズリーチとはどういった転職サイトなのでしょうか。 今回は、有名転職サイトであるビズリーチについて、そのサービス内容や利用条件などを具体的に紹介します。 とくに20代の方に向けた内容となっていますので、現在転職活動中の方は参考にしてみてください。

転職についての不安がつきまとう中、聞きなれない言葉も耳にするのではないのでしょうか。第二新卒の方が転職を検討していると耳にするのが「前職調査」です。 「そもそも前職調査ってなに？」「何を調べられるの？転職が難しくなるのでは？」そんな声が上がる一方で「今ではもう、前職調査はやっていないらしいよ」という噂もありますよね。実際はどうなのでしょうか？2020年における前職調査の実態についてお伝えしていきます。

大学を卒業して新卒で会社に入社し、3年経過すれば仕事にも慣れてきて余裕の出てくる時期です。中には「3年働いたから他の業種・業界にチャレンジしたい」「他の仕事に転職を考えている」という方もいるのではないでしょうか。 新卒で入社して3年経過すれば25歳になり、この年代を既卒または第二新卒と呼ばれています。第二新卒は企業側からの需要が高く、転職しやすい時期になっています。 ではなぜ第二新卒が企業にとって需要があるのでしょうか。 今回は第二新卒が転職に適している理由、25歳での転職を成功させるポイントについて解説します。

第二新卒の転職で、国内法人ではなく、外資系企業で働いてみたいと考える人もいるでしょう。外資系企業と聞くと、外国の会社というイメージが強いかもしれませんが、外国企業の雰囲気が強い会社ばかりではありません。

なかには外国法人の日本版のような企業もあるものの、外資系のイメージがない会社も外資系企業に含まれることがあります。いずれも、外資系企業の定義は、外国法人や外国人投資家が3分の1以上の株を保有していること。

外資系企業が日本企業と違うと感じるのは、重要な決定権の多くを海外法人や投資家が占めているためです。海外法人や外国人投資家の影響が社内で高くなることから、日本とは異なる社風が生まれることもあります。

この記事では、外資系企業の採用で知っておきたいポイント、外資系企業で働くメリット、デメリットについてまとめました。外資系企業への就職をお考えなら参考にしてみてください。

新卒採用で就職した企業から、数年以内になんらかの理由で転職するとき「第二新卒」としてカテゴライズされます。 企業の求人募集を見ていても「第二新卒歓迎」「第二新卒優遇」などと記載されており、第二新卒者を積極的に募集しているところが多くあります。 「第二新卒」に該当する人材は企業にとっても魅力的であり、転職活動の際にアピールポイントとして活用することができます。 この記事では、第二新卒の需要や、企業が採用を行うメリット・デメリットに加え、強みとして転職活動に活かすためのポイントについて紹介しています。

企業の採用活動において、採用予定の人数は採用枠ごとに異なっています。第二新卒は、第二新卒枠でのエントリーを行っている企業だけでなく、新卒枠として採用しているところもあるため、応募する際には注意が必要です。

第二新卒はなぜ中途枠ではなく新卒枠で採用されているのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、第二新卒が新卒枠で採用される理由や、新卒枠でエントリーするメリット・デメリットに加え、応募する際の企業選びの方法についても紹介しています。

就職活動のときに必ずと言っていいほど行う自己分析。企業研究と同様に非常に大切な自己分析ですが、第二新卒で転職活動を行うときにも自己分析をするべきなのでしょうか。 新卒のときとは、置かれている状況や自分の考えも変わってきているはずなので、自己分析は必要です。今回は第二新卒の自己分析の方法についてご紹介します。

新卒で入社した会社を辞めて転職したいと思う理由はさまざまですが、同業他社の同じ学歴やスキルを持つ社員と比較して給与が低いことも辞めたくなる原因のひとつです。 第二新卒では年収が下がるといわれますが、実際のところどうなのでしょう。第二新卒の平均年収と、年収が高い企業に転職するためのポイントをこの記事では紹介します。

転職活動のため求人を比較していると、会社のホームページに直接応募のページが設置されていることがあります。直接応募と転職エージェントではどちらが良いのでしょうか。それぞれを利用したときのメリット、デメリットを紹介します。

今の会社に不満がある、次のステップに進みたい、ほかにやりたいことができたなど、第二新卒の転職理由はさまざま。新卒のときに思い描いていた社会人像とのギャップに耐えられなくなって退職を考えるケースも多いのではないでしょうか。 転職するにあたって、面接で必ず聞かれるのが転職理由です。転職理由は正直に答えても良いものなのか悩む人も多いと思います。今回は、第二新卒向けの転職理由対策を紹介します。

転職活動を成功させるには、さまざまな準備が必要です。転職活動の準備をするなら、転職エージェントを利用すると良いでしょう。転職エージェントを利用するときには、費用はかかるのでしょうか？ そこで今回は、転職エージェントに費用が必要なのかについて解説しつつ、活用方法を紹介します。

転職活動を行うときには事前に準備をしっかりとし、面接や書類作成などの対策が必須です。転職活動をスムーズに進めるという点でいうと、転職エージェントの利用がおすすめです。そこで今回は、転職エージェントの使い方と転職を成功させるコツを紹介します。

第二新卒が転職活動をするときには、しっかりとした対策が必要です。そんなときにおすすめなのが転職サイトの利用です。転職サイトといっても数多くあり、それぞれ特徴があります。そこでここからは、第二新卒におすすめの転職サイトを紹介していきます。

転職をスムーズに行うために、転職エージェントを利用する方も多いですが、転職エージェントは複数登録することは可能なのでしょうか？ 複数利用したいエージェントがあるけど、登録していいのか分からない方もいるでしょう。ここからは、転職エージェントの複数利用について解説していきます。

第二新卒で転職活動を行うときには、準備をしてから臨む必要があります。そんな第二新卒の転職におすすめなのが転職エージェントです。そこで今回は、転職エージェントの選び方をご紹介していきます。

転職活動をするうえで、不安や悩みを感じる方は多いです。そんなときには、転職エージェントで不安や悩みを相談することをおすすめします。そこでここからは、転職エージェントを有効活用するポイントについてご紹介していきます。

「転職エージェントって、使えるの？」 「どこでも同じなんじゃないの？」 転職エージェントを活用しようか検討している方へ。 今回は転職エージェントの正しい選び方について解説していきます。 この記事を読むことで、転職をサポートしてくれる優良なエージェントの選び方をご理解いただける内容になっています。

転職活動をするうえでは、転職エージェントの利用はメリットが大きいです。しかし、転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、自分に合わない場合もあります。では、合わなかった場合にはどう対処すると良いのでしょうか？ここからは、転職エージェントが自分に合わなかったときの対処法をご紹介していきます。